企业内部贪腐行为适用哪些法规？

企业内部贪腐通常涉及利用职务便利非法获取公司财产或利益的行为，包括但不限于员工滥用职权为自己或他人谋取私利。根据具体情况的不同，可能触犯我国刑法中的多个罪名，如职务侵占罪、挪用资金罪等；同时，在商业活动中如果存在给予或接受贿赂的行为，则还可能构成非国家工作人员受贿罪或者对非国家工作人员行贿罪。此外，《反不正当竞争法》也对企业间及企业与个人之间的不当经济往来进行了规范。

【相关法条】

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条：【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条：经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处；对方单位或者个人在账外暗中收受回扣的，以受贿论处。经营者给中间人佣金的，必须如实入账。中间人接受佣金的，必须如实入账。

如何界定职务侵占罪与贪污受贿罪的区别？

职务侵占罪与贪污受贿罪虽然都涉及到非法占有财物的行为，但两者在犯罪主体、侵犯客体以及具体行为方式上存在明显差异。在犯罪主体方面，职务侵占罪的主体为公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员；而贪污受贿罪则主要针对的是国家工作人员。从侵犯的法益来看，职务侵占罪侵害的是所在单位财产所有权；贪污罪则直接损害了公共财产或国有资产的安全。在行为表现形式上，职务侵占是指利用职务便利非法占有本单位财物的行为；而贪污不仅包括利用职务之便侵吞公共财物，还包括接受他人财物为其谋取利益（即受贿）的情形。

【相关法条】

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第三百八十二条 【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，实施前款行为的，依照前款的规定定罪处罚。

《中华人民共和国刑法》第三百八十五条 【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

针对企业内部发生的贪腐行为，我国现行法律体系提供了较为全面的规制框架，既包括了刑事层面的严厉惩罚，也有民事领域内的禁止性规定。企业应当建立健全内部控制制度，加强对员工的职业道德教育，以预防和减少此类违法行为的发生。